索尼互動娛樂否認「性別歧視指控」要求法院駁回訴訟：「理由缺乏事實」

除了尚未了結的動視暴雪性醜聞風波外，在2021年11月時索尼互動娛樂（Sony Interactive Entertainment LLC；簡稱SIE）也遭到一位名叫Emma Majo的離職員工指控涉嫌性別歧視，並且向向加利福尼亞州公平就業和住房部（Dept Fair Employment & Housing，簡稱DFEH）申請訴訟，而時隔多月後，SIE也首度出面表態。

根據報導，SIE要求法院駁回Emma Majo所提出的集體訴訟，其理由是因為指控的內容缺乏合理事實來證時她所提出的申訴，在索尼的文件中也明確指出：「僅管指控人所提出的訴訟範圍廣泛，但由於未能提出證據來證時性別歧視等指控案例，因此我方決定否認這些不實指控。」

文件中也提到，由於Emma Majo並沒能充分理解有關於SIE所實行的的單一政策與做法，故將這些政策指控廣稱之為是造成性別歧視影響的基礎，因此該起事件完全是一場不可起訴的指控。

在去年，Emma Majo表示過去她仍在SIE旗下工作時，多次因為升遷時因上頭的性別偏見而遭到冷處理於無視，以致她向索尼提出申訴後，依舊仍因性別歧視而遭到解雇。而提出的訴訟文件中，也稱SIE是「縱容、姑息職場性別霸凌、歧視女性的惡劣環境，當中的受害者除了女性員工外，也包含了自我認同為女性的同事。」

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新聞來源：Eurogamer.net